Master in Human Resources and Talent Development

Sobre el programa

Programa de posgrado que prepara a los profesionales para transformar los departamentos de RR.HH. y gestionar el talento organizativo. El plan de estudios pone el foco en el liderazgo, el desarrollo de equipos y el diseño de sistemas de compensación, creando ecosistemas de trabajo centrados en el bienestar y el desarrollo profesional.

Perfil recomendado: Jóvenes profesionales con 2-5 años de experiencia laboral que buscan especializarse en la gestión de personas. Cohortes internacionales.

Requisitos de acceso: Titulación universitaria previa (preferiblemente en Economía, ADE, Ciencias del Trabajo, RR.HH. o Psicología) y un mínimo de 2 años de experiencia profesional. Los graduados sin formación empresarial pueden requerir formación preparatoria adicional.

Qué aprenderás

Aprenderás a transformar departamentos de RR.HH. enfocándote en el liderazgo, el desarrollo de equipos y el diseño de sistemas de compensación. El programa destaca por su enfoque en crear ecosistemas de trabajo centrados en el bienestar y el crecimiento profesional.

Cómo se estudia

Se trata de una formación presencial que se desarrolla en un entorno de cohortes internacionales. Esto permite el intercambio de experiencias con perfiles de diversos países durante el proceso de aprendizaje.

¿Es para ti?

Salidas profesionales

• HR Business Partner
• Talent Acquisition Manager
• Director de Recursos Humanos
• Responsable de Formación y Desarrollo
• HR Advisor
• Diversity and Inclusion Manager
• Director de Cultura Organizativa
• International Recruiter