En 30 segundos
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salidas profesionales
de director de Recursos Humanos a gestor de Talento
Sobre el programa
Qué aprenderás
Dominarás la planificación estratégica de plantillas, la gestión del desempeño, el derecho laboral avanzado y las nuevas tendencias en 'people analytics' y bienestar corporativo.
Cómo se estudia
- Módulo IEntorno Socio-Económico y Jurídico de la gestión de personas.
- Módulo IIDirección Estratégica de Recursos Humanos y planificación.
- Módulo IIIProcesos y Herramientas de Gestión (Selección, Formación, Retribución).
- Módulo IVDesarrollo de Habilidades Directivas y liderazgo.
- Módulo VPrácticas Externas en departamentos de RRHH.
- Módulo VITrabajo Fin de Máster (TFM).
Estudiarás de forma 100% online con metodología flexible, clases grabadas y tutorías personalizadas. El programa consta de 60 ECTS y se completa en un solo curso académico.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Administración y Dirección de Empresas
- Derecho
- Psicología
- Relaciones Laborales
- Ciencias del Trabajo
Dirigido a graduados en ADE, Psicología o Relaciones Laborales que deseen asumir roles directivos. Es ideal si buscas una formación oficial que habilite para el acceso al doctorado.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente)
- Currículum Vitae actualizado
- DNI o Pasaporte vigente
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Consultor de RRHH
- Técnico de Selección
- Responsable de Formación
- Gestor de Talento
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura?
1 curso (60 ECTS) (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es online, metodología flexible (Online).
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente); Currículum Vitae actualizado; DNI o Pasaporte vigente.
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de UCAM. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
