En 30 segundos
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salidas profesionales
de director de RRHH a responsable de Formación
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a liderar procesos de selección, diseñar planes de formación y desarrollo, gestionar la compensación y beneficios, y aplicar estrategias de liderazgo y comunicación interna en entornos digitales.
Cómo se estudia
- Módulo 1Dirección Estratégica y Organización de RRHH
- Módulo 2Gestión del Talento, Selección y Desarrollo
- Módulo 3Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios
- Módulo 4Habilidades Directivas y Liderazgo
- PrácticasEstancia profesional en departamentos de RRHH
- Trabajo Fin de MásterProyecto de aplicación práctica
Se estudia de forma presencial en Granada durante un curso académico (60 ECTS), con clases concentradas en fines de semana para compatibilizar con la actividad profesional y un fuerte enfoque en casos reales.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- Relaciones Laborales
- ADE
- Derecho
- Sociología
Es para ti si eres graduado en áreas sociales o jurídicas y buscas una especialización práctica y profesionalizante en la dirección de personas. Al ser un Título Propio, se enfoca en la inserción laboral directa.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria de grado o equivalente
- Currículum Vitae actualizado
- Expediente académico
- Posibilidad de entrevista personal
Salidas profesionales
- Director de RRHH
- Técnico de Selección
- Consultor de Talento
- Responsable de Formación
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta este máster?
El precio estimado es de 2.500 €.
¿Cuánto dura?
1 curso académico (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es presencial, jueves y viernes tarde, sábados mañana.
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria de grado o equivalente; Currículum Vitae actualizado; Expediente académico; Posibilidad de entrevista personal.
¿Dudas con este máster?
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de UGR. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
