En 30 segundos
5
salidas profesionales
de director de Recursos Humanos a HR Business Partner
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a liderar procesos de selección digital, diseñar planes de formación y desarrollo, gestionar políticas retributivas y dominar el marco legal de las relaciones laborales.
Cómo se estudia
- Módulo 1Estrategia y Organización de los Recursos Humanos.
- Módulo 2Gestión del Talento: Reclutamiento, Selección y Onboarding.
- Módulo 3Desarrollo Profesional y Formación.
- Módulo 4Gestión del Desempeño y Compensación.
- Módulo 5Relaciones Laborales y Gestión Administrativa.
- Módulo 6Trabajo Fin de Máster (TFM).
Se imparte en modalidad 100% online con una carga de 60 ECTS. Tendrás acceso a un campus virtual 24/7, clases en directo y tutorías personalizadas durante un año académico.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- ADE
- Derecho
- Relaciones Laborales
- Sociología
Es para ti si buscas una especialización práctica y profesional en la gestión de personas, orientada directamente al mercado laboral y sin necesidad de habilitación para doctorado.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria (Grado, Licenciatura o Diplomatura)
- Experiencia profesional equivalente (consultar con el centro)
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Técnico de Selección (Recruiter)
- Responsable de Formación
- Consultor de Capital Humano
- HR Business Partner
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es la matrícula?
Matrícula abierta.
¿Cuánto dura?
12 meses (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es online, flexibilidad total (Online).
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria (Grado, Licenciatura o Diplomatura); Experiencia profesional equivalente (consultar con el centro).
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Actualizado el 31 de octubre de 2026
