En 30 segundos
5
salidas profesionales
de responsable de Recursos Humanos a especialista en Desarrollo de Talento
24-36 k€
salario medio
brutos al año
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a gestionar la inteligencia emocional en equipos, aplicar técnicas de coaching y team building, y diseñar estrategias de formación y desarrollo profesional en la empresa.
Cómo se estudia
- Módulo 1Inteligencia Emocional en las organizaciones
- Módulo 2Team Building y gestión de liderazgo de grupos
- Módulo 3Coaching empresarial y ejecutivo
- Módulo 4Psicología y técnicas de venta
- Módulo 5Formador de formadores y metodología E-learning
- Proyecto FinalTrabajo de Fin de Máster
Estudiarás de forma 100% online a través de un campus virtual con acceso 24/7. El programa tiene una carga de 1500 horas (equivalentes a 60 ECTS) y permite total flexibilidad de horarios.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- Recursos Humanos
- Administración y Dirección de Empresas
- Relaciones Laborales
Es para ti si eres graduado en Psicología o RRHH y buscas una especialización práctica. Al ser un título propio (no oficial), está enfocado a la inserción laboral y no al acceso a doctorado.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria previa (Grado o Licenciatura)
- Interés en la gestión del capital humano
- No requiere prueba de acceso específica
Salidas profesionales
- Responsable de Recursos Humanos
- Consultor de Selección
- Técnico de Formación
- Coach Organizacional
- Especialista en Desarrollo de Talento
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta este máster?
El precio estimado es de 1.495 €.
¿Cuándo es la matrícula?
Matrícula abierta.
¿Cuánto dura?
1500 horas (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es online, flexible / A tu ritmo.
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria previa (Grado o Licenciatura); Interés en la gestión del capital humano; No requiere prueba de acceso específica.
¿Dudas con este máster?
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de Euroinnova. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
