En 30 segundos
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salidas profesionales
de director de Recursos Humanos a HR Business Partner
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a diseñar planes estratégicos de RRHH, gestionar procesos de selección y retribución, y aplicar herramientas digitales para la optimización del capital humano en entornos globales y competitivos.
Cómo se estudia
- Módulo 1Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Gestión del Talento.
- Módulo 2Procesos de Reclutamiento, Selección e Integración.
- Módulo 3Desarrollo Profesional, Formación y Gestión del Conocimiento.
- Módulo 4Gestión del Desempeño, Retribución y Compensación.
- Módulo 5Relaciones Laborales, Contratación y Aspectos Legales.
- Trabajo de Fin de MásterProyecto final de aplicación de conocimientos.
Estudiarás de forma 100% online con una metodología flexible de 12 meses de duración (60 ECTS). El programa se imparte en español y permite compatibilizar el aprendizaje con tu actividad profesional.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- Administración y Dirección de Empresas
- Relaciones Laborales
- Derecho
- Sociología
Es para ti si eres graduado en áreas sociales o jurídicas y buscas una titulación oficial (verificada por ANECA) que habilite para doctorado y potencie tu carrera en la dirección de personas.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente)
- Currículum Vitae actualizado
- Entrevista personal con el comité de admisiones
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Selección
- Consultor de Capital Humano
- Técnico de Formación y Desarrollo
- HR Business Partner
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura?
12 meses (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es online, flexibilidad horaria.
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente); Currículum Vitae actualizado; Entrevista personal con el comité de admisiones.
¿Dudas con este máster?
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de EUDE. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
