En 30 segundos
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salidas profesionales
de director de Recursos Humanos a gestor de Relaciones Laborales
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a diseñar políticas de RRHH, gestionar el talento en entornos globales, aplicar técnicas de negociación y liderazgo, y utilizar herramientas digitales para la toma de decisiones estratégicas en la organización.
Cómo se estudia
- Módulo 1Dirección y Gestión Estratégica de RRHH y el Factor Humano.
- Módulo 2Estrategias de Reclutamiento, Selección y Retención del Talento.
- Módulo 3Habilidades Directivas, Liderazgo y Gestión del Cambio.
- Módulo 4Trabajo Final de Máster (TFM).
Estudiarás de forma 100% online a través de un campus virtual avanzado, permitiéndote compatibilizar tu formación con el trabajo. El programa consta de 60 créditos ECTS impartidos íntegramente en español.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- Derecho
- Administración y Dirección de Empresas
- Relaciones Laborales
- Sociología
Es para ti si eres graduado en áreas sociales o jurídicas, o un profesional con titulación universitaria que busca ascender a puestos directivos gestionando equipos y cultura organizacional.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente)
- Currículum Vitae actualizado
- Documentación de identidad
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Consultor de Capital Humano
- Responsable de Selección y Talento
- Técnico de Formación
- Gestor de Relaciones Laborales
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es la matrícula?
Matrícula abierta.
¿Cuánto dura?
12 meses (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es online, flexibilidad horaria (Campus Virtual).
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente); Currículum Vitae actualizado; Documentación de identidad.
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de UNEATLANTICO. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
