En 30 segundos
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salidas profesionales
de director de Recursos Humanos a HR Business Partner
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a diseñar planes estratégicos de RRHH, dominarás herramientas de People Analytics, desarrollarás habilidades de liderazgo y gestión del cambio, y profundizarás en la cultura organizacional.
Cómo se estudia
- Bloque 1Entorno y Estrategia de los Recursos Humanos.
- Bloque 2Gestión de Personas y Desarrollo del Talento.
- Bloque 3Habilidades Directivas y Gestión del Cambio.
- Bloque 4Herramientas de Gestión y People Analytics.
- Trabajo de Fin de MásterProyecto final de aplicación práctica.
Se estudia de forma 100% online a través de un campus virtual interactivo, con una duración de 12 meses (60 ECTS) y metodología práctica basada en casos reales, impartido íntegramente en español.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- Derecho
- Administración y Dirección de Empresas
- Relaciones Laborales
- Sociología
Es para ti si eres un profesional con titulación universitaria y experiencia que busca liderar departamentos de personas con una visión estratégica y de negocio. Es un título propio (Máster de Formación Permanente).
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria de grado o equivalente
- Experiencia profesional relevante
- Superación de la entrevista con el Comité de Admisiones
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Selección y Talento
- Consultor de Capital Humano
- Técnico de Formación y Desarrollo
- HR Business Partner
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es la matrícula?
Matrícula abierta.
¿Cuánto dura?
12 meses (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es online, flexible (Metodología Online).
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria de grado o equivalente; Experiencia profesional relevante; Superación de la entrevista con el Comité de Admisiones.
¿Dudas con este máster?
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de OBS. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
