En 30 segundos
5
salidas profesionales
de director de RRHH a HR Business Partner
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás a gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la selección hasta el desarrollo, aplicando estrategias de liderazgo, cultura organizativa y analítica de datos para la toma de decisiones.
Cómo se estudia
- Módulo 1Estrategia y Dirección de Personas en las organizaciones.
- Módulo 2Gestión de Procesos de Recursos Humanos (atracción, desarrollo y retención).
- Módulo 3Desarrollo de Competencias, Liderazgo y Gestión del Cambio.
- Módulo 4Prácticas Profesionales y Trabajo Fin de Máster en empresa.
Se imparte de forma presencial en Oñati durante un año académico. El modelo educativo es práctico, basado en retos reales y con una fuerte vinculación con el tejido empresarial mediante prácticas.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- ADE
- Psicología
- Relaciones Laborales
- Derecho
- Ingeniería
Es para ti si eres graduado en áreas sociales o de gestión y buscas una especialización oficial (habilita para doctorado) enfocada en la dirección de personas con un enfoque humano y empresarial.
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria oficial (Grado o Licenciatura)
- Expediente académico
- Entrevista personal de admisión
- Nivel B2 de inglés (recomendado)
Salidas profesionales
- Director de RRHH
- Consultor de Talento
- Responsable de Selección
- Técnico de Formación
- HR Business Partner
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura?
1 curso (60 ECTS) (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es presencial, mañanas.
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria oficial (Grado o Licenciatura); Expediente académico; Entrevista personal de admisión; Nivel B2 de inglés (recomendado).
¿Dudas con este máster?
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de MU. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
