En 30 segundos
5
salidas profesionales
de responsable de Selección a consultor de Talento
Sobre el programa
Qué aprenderás
Aprenderás técnicas avanzadas de reclutamiento, estrategias de desarrollo profesional, modelos de compensación y el uso de HR Analytics para optimizar la retención del talento.
Cómo se estudia
- Módulo 1Estrategia y Gestión del Talento
- Módulo 2Atracción y Selección de Personas
- Módulo 3Desarrollo y Formación
- Módulo 4Fidelización y Experiencia del Empleado
- Módulo 5HR Analytics y Tecnología
- Trabajo Fin de Máster y PrácticasAplicación práctica y proyecto final.
Se imparte de forma híbrida en un curso (60 ECTS), con clases presenciales en Málaga los viernes y sábados, complementadas con formación virtual en español.
¿Es para ti?
Perfil recomendado
- Psicología
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Administración y Dirección de Empresas
- Gestión y Administración Pública
- Comercio y Gestión
Es para ti si eres graduado en áreas sociales o jurídicas y buscas especializarte en la gestión estratégica de personas. Es un título propio de Formación Permanente (no habilita para doctorado).
Requisitos de acceso
- Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o Diplomatura)
- Currículum Vitae actualizado
Salidas profesionales
- Responsable de Selección
- Técnico de RRHH
- Talent Acquisition Specialist
- HR Business Partner
- Consultor de Talento
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta este máster?
El precio estimado es de 2.100 €.
¿Cuánto dura?
1 curso académico (60 ECTS).
¿En qué idioma se imparte?
En español.
¿Es presencial u online?
Es híbrido, viernes tarde y sábados mañana.
¿Qué necesito para acceder?
Titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o Diplomatura); Currículum Vitae actualizado.
¿Dudas con este máster?
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Datos del curso 2026-2027, según la información pública de UMA. Avisar de un error
Actualizado el 31 de octubre de 2026
